نحوه صدور مدرک HSE
نحوه صدور و دریافت مدرک HSE درداخل کشور ازمشکلات بسیاری شرکتهای متقاضی گواهینامه HSE درداخل کشور بودست واین شرکتهابرای اینکه بتواننددر مناقصات و مزایدات شرکت کنند بسراغ اخذ مدرک HSE میروندتا با دریافت کردن مدرک براحتی طرحها و پروژههای پیشنهادی رابا عقد قرار داد تحویل گرفته و مشغول بکار شوند و شرکتهای متقاضی درابتدا بایدزمینه فعالیت خودرا دراین زمینه مشخص کنندچون هرفعالیتی بایستی گواهینامه مربوطه فعالیت خودرا دریافت کند و براساس ملزومات مدرک درکشور فعالیت کند مرحله بعدی دراین پروسه تاسیس کردن شرکتست وباید آدرس دقیق انرابه شرکت صادر کننده ابلاغ نماید مرحله بعدی دراین فرایند طراحی کردن سایت بجهت شرکت متقاضی بودست و ازطریق سایت مدارک و اطلاعات خودرا بسازمانهای صادر کننده بارگزاری کرده و ازاین طریق روند توسعه شرکت خودرا مورد بررسی و ارزیابی قرار دهند.
نحوه صدور مدرک HSE و مدرک HSE درسطح کشور درزمینه بهداشت و ایمنی شغلی و فعالیتهای زیست محیطی درگیر بودست واین برند همان طورکه مشخصست ازسه اصل باعنوانهای ایمنی، سلامتی و زیست محیطی پایه ریزی شده وروی سه مورد فوق ازحساسیت بالایی برخودار هستند شرکتهاییکه میخواهنداین مدرک رابدست بیاورند بایدروی سه مورد مد نظر تخصصی عمل کنند و مدیریت کار امد رادر شرکت خودسرلوحه فعالیت خودقرار داده و فعالیت کنند درداخل کشور هستند افرادیکه درزمنیه مدرک HSE دردانشگاه های صادر کننده مدرک HSE فعالیت میکننداین افراد قصد دارندبا دریافت کردن مدرک HSE درون سازمانهای HSE مشغول بکار شوند البته اینمورد معلوم نیست بدرستی اتفاق بیافتد یانه. شرکتهای خواهان درکشور معمولا بسراغ افرادی میروندکه ازسابقه کاری درخشانی درگذشته خودبرخوردار بوده باشند و قابلیتها و ظرفیتهای افرادرا مورد بررسی و ارزیابی خودقرار میدهند و بعد بابت استخدام کردن فرد اقدام میکنند شرکتهای متقاضی بهترست ازپرسنلی استفاده کنندکه ازظرفیت و قابلیتهای منحصربه فردی درزمینه مدرک HSE برخوردار بوده باشندچون وجوداین گونه پرسنل بنفع خودشرکتست و تمامی مشکلات و اسیب های موجوددر سازمان دراسرع وقت حل میشود ویا بفرصت های دیگربرای شرکت تبدیل میگردد هرچه قدر میزان انعطاف پذیری سازمانها بیشتر بوده باشد شرکت درانجام فعالیت هاخود موفق ترعمل خواهد نمود ودر اسرع وقت بتوسعه پایدار دست خواهد یافت شرکتهای خواهان بهترست درهمان ابتدای کار بجهت خودیک چارت سازمانی طراحی کنندچون همین چارت درسازمان بسیار مفید میتواند بوده باشد و کار سازمانهای صادر کننده رانیز اسان میکنداز انجاییکه تمامی کشورها درتمامی زمینه ها بتوسعه پایدار فکر میکنند و باین صورت میخواهند از منابع موجود بصورت بهینه استفاده کنند بایددر سطح شرکت ازافرادی بعنوان مدیر استفاده شودکه دراین زمینه متخصص بوده باشند و ازتمامی علوم سر رشته ای رانیز داشته باشند قوانین درسطح دنیا روز بروز بروزرسانی میشود.
نحوه صدور مدرک HSE و قوانین اخذ گواهینامه HSE نیزعاری ازاین مورد نبودست و اتحادیه اروپا همیشه بفکر بروز کردن این برند درسطح جهان بودست ازشرایط بعدی دراین فرایند میزان اگاهی پرسنل شرکت هست و بایدهمه کارکنان فرهنگ داشتن گواهینامه راداشته باشندتا کارهای سازمان رابخوبی حل کنند عامل بعد دراین پروسه میزان حقوق دریافتی کارکنان درسطح شرکت هست و توسط سازمانهای صادر کننده مورد بررسی و ارزیابی قرار میگیرد شرط بعدی دراین راستا حجم کاری سازمان متقاضیست و اینمورد نیزبراحتی ازطریق چارت سازمانی قابل پیگیری و ارزیابی میباشد ازعوامل دیگر دراین مورد میتوان بتعداد افراد مشغول درشرکت اشاره کردکه بهترست سازمان هااز افرادی درشرکت خوداستفاده کنندکه فرد دارای علم کمی و کیفی برخوردار بوده باشد دراین صورت شرکت بسیاراز معادلات پیچیده خودرا ازطریق همین افراد حل خواهد نمود یکی دیگر ازشرایط که دراین زمینه مورد تامل و تفکر بودست اینست و مدیران نبایددر سازمانهای دیگر مشغول بکار بوده باشند.