رتبه پیمانکاری
رتبه یمانکاری درکشور میزان صلاحیت و قابلیتهای شرکتهارا تاحدودی مشخص میکنداین سازمانها بایدجهت فعالیت رتبه بندی مورد نظر نهاد خودرا بخوبی مشخص کنندتا بتوانند ازطرحهای موجوددر منقصات بااخذ قرار برداشته و برروی آنها کار کننداین سازمانها دراولین قدم بایدزمینه فعالیت شرکت خودرا مشخص کنندتا مراحل و فرایندهای لازم جهت اخذ رتبه بندی رابتوانند تعیین کنند نهادهاکه میخواهندبرای اخذ رتبه پیمانکاری وارد بازار شوند براحتی نیز میتوانند ازسازمانهای مشاوره کمک خواسته و تمامی سوالات و راهنماییهای لازم رادر خصوص رتبه پیمانکاری بدست اورند.
رتبه پیمانکاری و شاخص و معیار رتبه پیمانکاری درجهان رتبه بندی میباشدکه سطح کیفیت شرکتها رااین شاخص بخوبی بیان میکندکه سازمان مورد نظر درچه سطحی ازاین فرایند قرار دارد و دارای کدام ویژگیها و قابلیتهایی نیز میباشدکه ارگانهای موجود براحتی میتواننداز ظرفیت موجود دراین شرکتهابرای انجام دادن فرایندهای کاری خوداستفاده کنندتا باهداف مورد نظرخود براحتی دست پیدا کنند رتبه بندی پیمانکاری بجهت تمامی ارگانها درکشور درون سامانه ساجات ثبت میگردد و افرادیکه قصد دارند رتبه یک شرکت رابررسی کنند می توانندبا مراجعه کردن بدین سامانه رتبه ارگان رابراحتی مشاهده کنند.
رتبه پیمانکاری و رتبه بندی شرکتها ازیک تا 5 متغیرست وهر نهادی براساس میزان فعالیتها و قابلیتهای خاص خودشان رتبه بندی مورد نظررا بخود اختصاص میدهد دراین فرایندها بالاترین عدد یک میباشدکه نشان دهنده قابلیتهای منحصربه فرد سازمانست و رتبه 5 نیز کمترین رتبه بابت ارگانهای ضعیف درزمینه پیمانکاریست و قابل مشاهده میباشد رتبه بندی شرکتهای توسط نهاد برنامه ریز بودجه بشرکتهای مراجعه کننده صادر میگردد بهمین دلیل شرکتهای خواهان بابت اینکه بتوانند رتبه خوبی رادراین زمینه کسب کرده باشند بطور معمول ازمدیرانی استفاده میکنندکه دارای مدرک کارشناسی دریکی ازرشته های مربوطه استفاده میکنندتا مدیر ازآموزشهای لازم برخوردار بوده باشداین مدیران بایداز سابقه کاری خوبی نیزباید برخوردار بوده باشند سابقه مدیران بابت جذب شدن درشرکت 12 سالست ودر یکی ازنهادهای دارای اعتبار بایدفعالیت داشته باشند همچنین امدیران بایدبصورت تمام وقت درسازمان مورد نظرخود فعالیت داشته باشد ودر اداره های دیگر نیزدر کشور حق فعالیت ندارند مدیرانیکه بمنظور اخذ گرید مربوطه بکار گرفته میشوند بایداز کارامدی خوبی نیزدر زمینه مدیریت و سازماندهی شرکت نیزبرخوردار بوده باشندتا ارگان مورد نظر خودرا دراسرع وقت توسعه دهند و شرکت ازیک رتبه بندی خوبی نیزبرخوردار بوده باشد. مهندسان دیگر نیزباید دارای مدرک کارشناسی باسابقه 3 سال بکار گرفته میشونداین کارکنان نیزباید بصورت تمام وقت درون شرکت فعالیت داشته باشند درواقع میتوان گفت رتبه بندی نقاط ضعف و قوت شرکتهای مراجعه کننده رابخوبی نمایان میکند و ازسازمانها میخواهدکه نقاط ضعف خودرا برطرف کرده و قابلیتهای خاص شرکت راتوسعه دهند تابتوانند درکمترین زمان ممکن شرکت خودرا توسعه دهند درغیر اینصورت سازمانهای صادر کننده گرید باهمکاری نهادها موافقت نخواهند کرد شرکتهای مراجعه کنند دراین زمینه بایست مدارک و اطلاعات خودرانیز بهمراه داشته باشند تاهمه انهارا بکارفرمایان خودارائه بدهندکه اولین معیار ارائه دادن قرارداد شرکت باکارکنان غیر دولتی هست و بمنظور صادر شدن رتبه بندی شرکت بایدعرضه شود جهت اخذ ویا دریافت رتبه بندی بایستی تقاضای رتبه بندی شرکتهادر سربرگ شرکت بهمراه شماره تلفن و آدرس بایدطبق روزنامه برابر باشد.تا کارفرمابا رتبه بندی شرکت موافقت نماید.
رتبه پیمانکاری و مرحله بعدی درراستای اخذ رتبه و گرید پیمانکاری جهت شرکتهاکه دارای رتبه قبلی میباشند بایداصل استاندارد مورد نظر نهاد خودرا بهمراه داشته باشنداین مورد نیز یکی ازمراحل بدست اوردن رتبه درکشور میباشد مرحله بعدی ارائه دادن کپی اساسنامه و اظهارنامه شرکت خواهانست واین مورد نیزبخوبی مورد واسنجی و اعتبار سنجی قرار میگیرد اینموارد خلاصه ای ازقوانین و مراحل کسب رتبه پیمانکاری درجهانست.
